中共綿陽市游仙區委組織部
綿陽市游仙區國有資產監督管理辦公室
市場化選聘綿陽光子科創產業發展有限責任公司經理層公告
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為進一步適應中國特色現代企業制度要求，推進我區區屬國有企業市場化轉型，拓寬選人用人渠道，強化國有企業人才隊伍建設，經研究，現面向社會市場化選聘綿陽光子科創產業發展有限責任公司經理層人員共3名。現將有關事項公告如下。
一、公司簡介
綿陽光子科創產業發展有限責任公司是經游仙區政府批準設立的區屬一級國有企業，公司成立于2025年7月，注冊資本2億元。公司聚焦光子技術產業建圈強鏈科技創新和成果轉化需求，重點開展創新主體培育、成果孵化和轉化、科技創新服務等。
二、選聘范圍
面向社會公開選聘。
三、選聘崗位
公司總經理1名、副總經理2名。
四、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，堅決執行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家各項法律法規；
2.政治思想素質好，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
3.熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，具有較好的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場嗅覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險；
4.具有正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，能夠立足企業高質量發展，正確處理當期效益與長遠發展的關系，具有較強的團隊合作精神和統籌協調、表達交流能力；
5.品行端正，具備良好的職業道德，愛崗敬業、實干擔當，遵守公司各項規章制度，服從組織安排，認同公司文化；
6.具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。
（二）職位條件
1.總經理：應聘者應為45周歲以下（1979年7月31日以后出生，全日制碩士研究生可放寬2歲），全日制本科及以上學歷并取得相應學位證書。市場開拓能力強，有豐富的行業資源，須具備下列條件之一：①具有3年以上大中型企業相關工作經歷，擔任（含曾任，下同）縣（市、區）直屬國有企業（即班子成員由縣<市、區>黨委任命的企業）或同層次國有企業班子成員3年以上。企業類型按國家統計局《統計上大中小微型企業劃分辦法（2017）》（國統字〔2017〕213號）；②擔任全國高等院校、科研院所，以及大型科技公司所屬的具有獨立法人資格的科技創新平臺（包括但不限于科技園區、研究院、孵化器、新型研發機構等）班子成員3年以上（機關事業單位相當層次任職經歷可合并計算）。
2.副總經理（一）：應聘者年齡在40周歲以下（1984年7月31日以后出生，全日制碩士研究生可放寬2歲，下同），全日制本科及以上學歷并取得相應學位證書，擔任縣（市、區）直屬國有企業（即班子成員由縣<市、區>黨委任命的企業）或同層次國有企業中層正職3年以上（未滿3年的一般應當在中層正職崗位和副職崗位工作累計5年以上，且實質主持部門業務工作，機關事業單位相當層次任職經歷可合并計算）；具有基金從業資格或證券從業資格；熟悉股權投資、并購、融資等相關金融類工作；具有基本財會知識和法律知識。
3.副總經理（二）：應聘者年齡在40周歲以下，全日制本科及以上學歷并取得相應學位證書，擔任縣（市、區）直屬國有企業（即班子成員由縣<市、區>黨委任命的企業）或同層次國有企業中層正職3年以上（未滿3年的一般應當在中層正職崗位和副職崗位工作累計5年以上，且實質主持部門業務工作，機關事業單位相當層次任職經歷可合并計算）或在省級以上專精特新企業擔任部門負責人3年以上；熟悉新興產業發展相關政策和產業形態，在激光、粒子束、微波、電子信息、數字技術、芯片產業、軟件開發等領域有相關工作經驗。
若有特別優秀者或其他情形需放寬資格條件的，由選聘工作領導小組研究，并發布補充公告。
（三）有以下情形之一的，不得報名
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
7.正在接受審計機關審計的；
8.在過往從業經歷中有不良從業記錄，導致公司發生重大資產損失承擔直接責任的；
9.尚在試用期的；
10.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的；
11.有任職回避的情形；
?12.其他法律法規或公司規章制度規定的禁入情形。
五、選聘程序
市場化選聘由選聘工作領導小組統籌實施，按照報名、資格審查、綜合測試、差額考察、體檢、公示、聘任等步驟進行。
（一）報名
1.報名時間：2025年7月26日09:00-2025年8月10日24:00。
2.職位選擇：本次3個職位同時報名，每人限報1個職位。
3.報名方式：采取網絡報名和現場報名，應聘者如實、準確填寫《綿陽市游仙區市場化選聘區屬企業經理層報名表》（以下簡稱報名表）及公告要求提供的報名材料，以圖片或PDF文件的方式打包壓縮后發送至指定郵箱（2529708862@qq.com），壓縮文件請用“應聘崗位+本人姓名”命名，如，副總經理（二）張三、副總經理（一）李四。網絡報名時間以電子郵件接收時間為準，逾時不再受理。現場報名報送地址：綿陽市游仙區沈家壩北街19號游仙區財政局401室,現場報名僅限于法定工作日的工作時間（9:00-12:00,13:00-17:00）進行。應聘人員應對填報的信息和提供的材料真實性負責，如發現填報虛假信息或提供虛假材料的，即刻取消應聘資格。
4.報名材料：報名表、本人身份證、學歷（含全日制及在職學歷）、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、工作經歷證明（任職文件、勞動合同等）;其他能夠證明本人工作經歷和近年來主要工作業績（成果）的有關證明材料原件和復印件，近期免冠一寸彩色照片2張。以上材料無法提供原件的，均須加蓋單位公章或證明章。
5.本次選聘不收取報名費。
（二）資格審查
1.網絡報名的，報名結束后，選聘工作領導小組根據應聘人員提交的報名信息，對照資格條件和職位要求，對應聘人員進行資格初審，通過初審人員在接到通知后，須在規定時間內將報名材料原件和復印件（1份）現場提交到綿陽市游仙區財政局（地址：綿陽市游仙區沈家壩北街19號游仙區財政局401室），未在規定時限內參加資格審查的，視為報名人員自動放棄。現場報名的，在報名時同步進行資格審查。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。
2.如同一崗位符合資格條件應聘人數少于3人的，由區委區屬企業經理層人員社會化選聘工作領導小組辦公室提出初步建議（放寬條件、延長期限或終止等），報選聘領導小組同意后執行。
（三）綜合測試
根據職位需求，采取履歷業績評價、心理素質測試、面試綜合評價等方式開展綜合測試，具體時間和地點另行通知。
1.履歷業績評價。主要測試應聘人員履職經歷、戰略思維、經營能力、決策能力、開拓創新和團隊凝聚等。履歷業績評價總分100分，低于60分的不進入下一環節。履歷業績評價得分占綜合測試成績的30%。
2.心理素質測試。對應聘人員的管理潛能、領導風格、性格特征等進行心理素質測試。心理素質測試與履歷業績評價同步進行。
3.面試綜合評價。按履歷業績評價得分高低，每個崗位按照3:1比例確定進入面試人員。擬進入面試的最后一名為2人以上履歷業績評價得分并列的，并列人員均進入面試。進入面試人數達不到3:1的，該職位履歷業績評價通過人員全部進入面試。面試采取結構化面試等方式進行，主要測試人選在思想政治、經營管理、戰略思維、任期規劃、綜合素質、人崗相適度等方面情況。面試綜合評價總分100分，低于70分的不進入下一環節。面試綜合評價得分占綜合測試成績的70%。
（四）差額考察
綜合測試成績總分100分，根據綜合測試成績（綜合測試成績=履歷業績評價成績×30%+面試綜合評價成績×70%，若綜合測試成績相同，以面試綜合評價成績確定排名先后順序）從高分到低分，原則按照不低于選聘名額2:1的比例差額確定考察人選。面試綜合評價只有1人的（低于70分的除外）可直接進入考察。由選聘工作領導小組派出考察組（應包含區紀委監委、區委組織部、區財政局<國資辦>、公司黨委、公司董事會等成員），對應聘人員的德能勤績廉等情況進行全面考察了解（含背景調查），并查閱個人檔案、社會征信等。根據考察情況，綜合分析履歷業績評價、心理素質測試和面試綜合評價等情況，按照人崗相適原則，擇優等額確定體檢人選，不簡單唯分取人。
（五）體檢
體檢項目和標準參照公務員錄用有關規定執行。應聘人員未在規定期限內參加體檢，或未完成規定體檢項目的，視為自動放棄。
（六）公示
對擬聘人選進行聘前公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監督和情況反映。
（七）聘任
經資格審查、綜合測試、考察、體檢并公示合格者，依法依規辦理聘任手續，聘期3年，3年期滿考核合格后可繼續參加選聘。聘任人員試用期1年，試用期包含在聘期內。試用期滿，考核合格的正式聘任，不合格的不再聘任。聘期內年度考核不合格，以及聘期屆滿不繼續參加選聘的，依法解除勞動關系。聘任手續由公司董事會履行，按照公司章程等有關規定辦理。
六、崗位管理與薪酬待遇
1.聘任人員屬市場化身份，實行市場化管理，遵守職業經理人管理的相關規定。董事會按照年度經營業績目標進行考核，考核結果作為薪酬發放、崗位續聘及退出的重要依據。聘任人員為機關事業單位在編人員的，聘任后不再保留原有身份。聘任人員為國有企業人員的，聘任前應解除（或終止）與原單位合同關系。
2.選聘的經理層人員崗位薪酬由基本薪酬、績效薪酬構成。基本年薪，按考核系數確定；績效年薪，與職業經理人年度經營業績考核結果掛鉤。
3.聘任人員如符合我區人才引進政策，可按規定享受相關待遇。
七、有關問題的說明
1.選聘過程中，各環節因應聘人員放棄或資格審查不合格、考察不合格、體檢不合格、公示結果影響聘任等原因出現缺額的，由選聘工作領導小組根據實際情況研究確定是否遞補。
2.本次選聘主要通過短信、電話等形式通知相關事項，請應聘者保持手機通信暢通。
3.各職位具體條件和公告未盡事宜由區委組織部、區國資辦負責解釋。區委組織部聯系電話0816-2859672、區國資辦電話0816-2197293。監督電話：綿陽市游仙區紀委監委信訪室0816-2272758。
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附件：綿陽市游仙區市場化選聘區屬企業經理層報名表
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添加日期：2025-07-24
