綿陽科技城黨群工作部
綿陽科技城經濟合作與對外開放局
綿陽科技城控股集團有限公司
關于市場化選聘綿陽科技城招商引資有限公司
總經理（綿陽科技城經濟合作與對外開放局
招商主管）的公告
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為建立市場化選人用人機制，拓寬選人用人視野，推動傳統的政府招商向市場化招商的轉變，經研究，決定面向社會市場化選聘1名綿陽科技城招商引資有限公司總經理（綿陽科技城經濟合作與對外開放局招商主管），現將有關事項公告如下。
一、選聘崗位
綿陽科技城招商引資有限公司總經理（綿陽科技城經濟合作與對外開放局招商主管）1名。
二、選聘范圍
面向社會公開選聘。
三、資格條件
政治思想素質好，遵紀守法，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹。具備履行崗位職責所必需的專業知識，具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力，熟悉現代企業經營管理，職業操守、職業信用和個人品行良好。同時具備以下任職資格條件：
1.具有中國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護中國特色社會主義制度，誠實守信、正直廉潔；
2.具有較強的戰略決策能力、優秀的組織領導能力、敏銳的市場分析和洞察能力，善于溝通協作；
3.熱愛招商工作，具有投資、貿易及產業研究能力及實操經驗，熟悉基金運作模式；
4.具有全日制大學本科及以上學歷；
5.年齡在18周歲以上、45周歲以下（1978年11月8日至2006年11月8日期間出生），具有碩士研究生及以上學歷或具有基金管理工作經歷的，年齡可放寬至50周歲以下（1973年11月8日至2006年11月8日期間出生）；
6.身體健康，心理素質良好，具有較強的事業心和責任感，能夠適應經常性的外出招商活動；
7.非失信被執行人，無違反黨紀法規影響任職的相關情形。
四、報名方式及報名地址
采取現場報名方式，應聘人員下載填寫《報名登記表》（附件2）、個人承諾書（附件3），同時攜帶相關資料（身份證、學歷學位證、專業技術任職資格、職稱證書原件及復印件等相關材料）前往綿陽科技城控股集團有限公司（以下簡稱“科控集團”）參加報名。
報名地址：四川省綿陽市涪城區雙碑九組新惠錦苑二期一號樓2樓207辦公室，聯系人：張老師，聯系方式：17313688863。
五、報名時間
2024年11月8日至11月15日下午17:00（咨詢時間為工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）。
六、選聘程序。
（一）資格審查
由綿陽科技城經濟合作與對外開放局、科控集團對應聘人員報名資格進行初審，科技城黨群工作部進行資格復審，經資格復審合格后，符合條件的應聘人員取得面試資格。資格審查工作貫穿選聘工作全過程，應聘人員本人要對所提供的證明材料真實性負責，在任何環節發現應聘人員不符合選聘條件，弄虛作假的，均取消其選聘資格。
（二）面試
通過資格審查者，由選聘工作領導小組組織面試。面試采取“應聘演講+半結構化面試”方式進行，面試總分為100分（其中，應聘演講40分；半結構化面試60分），面試總成績=應聘演講得分+半結構化面試得分，主要測查選聘人員的領導能力、邏輯思維能力、個性特征、綜合表達能力，以及與招商引資相關的業務素質等方面情況。面試總成績低于70分的，不得進入下一程序。
面試具體時間及地點在綿陽科技城管委會網站發布。未在規定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格。
（三）體檢
根據面試結果，選聘工作領導小組以面試總成績高低排序（若面試總成績相同，以半結構化面試得分高低確定先后順序），按崗位選聘名額等額確定體檢人員，體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，如國家在公告發布后至體檢實施前出臺體檢新規定，按照新規定執行。
體檢人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢費用由體檢人員本人承擔。
因體檢不合格或體檢人員放棄等原因導致的缺額，經選聘工作領導小組批準，根據面試總成績依次等額確定遞補體檢對象，遞補只進行一次。
（四）考察
由選聘工作領導小組成立考察組，到考察人選所在單位等聽取意見，查閱資料，了解人選“德、能、勤、績、廉”及有無違法犯罪等情況，形成綜合考察報告。
考察期間因考察不合格或被考察人員自愿放棄等其他原因產生的缺額，不再遞補。
（五）公示
考察組根據面試及考察情況，提出選聘崗位建議人選，提請選聘工作領導小組審議同意后，進行為期5個工作日的公示，公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，確定為擬聘人員，按程序由綿陽科技城黨工委辦理綿陽科技城經濟合作與對外開放局招商主管聘用手續，由科控集團辦理招商引資有限公司總經理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
公示期間或者公示后，對于擬聘人員自愿放棄或者其他原因產生的缺額，不再遞補。
七、崗位管理
聘用人員實行任期制和契約化管理，如聘期屆滿、工作成效突出且符合相應崗位任職資格條件的，根據需要及本人意愿可續聘。
八、薪酬待遇
聘用人員實行年薪制，由基本薪酬和績效獎勵薪酬構成。薪酬總水平與同行業、同規模、同職位、同業績的市場人員薪酬對標。
九、紀律與監督
本次選聘嚴格按照有關規定進行，并在網上公布聯系電話，歡迎社會各界監督。對違反規定聘用的人員，一經發現，即取消聘用資格，并追究有關人員的責任。
十、本公告由選聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由選聘工作領導小組研究決定。
綿陽科技城黨群工作部：0816-2532937
綿陽科技城經濟合作與對外開放局：0816-2531521
綿陽科技城控股集團有限公司：0816-2194231
監督電話：0816-2713006
特此公告。
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附件：1.綿陽科技城招商引資有限公司總經理（綿陽科技城經濟合作與對外開放局招商主管）職位表
2.報名登記表
3.個人承諾書
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綿陽科技城黨群工作部
綿陽科技城經濟合作與對外開放局
綿陽科技城控股集團有限公司
2024年11月8日
附件1
綿陽科技城招商引資有限公司總經理（綿陽科技城經濟合作與對外開放局招商主管）職位表
用人單位 | 選聘崗位 | 人數 | 具體條件 | 崗位主要職責 | 備注 |
綿陽科技城管理委員會 | 綿陽科技城招商引資有限公司總經理（綿陽科技城經濟合作與對外開放局招商主管） | 1 | 1.具有中國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護中國特色社會主義制度，誠實守信、正直廉潔； 2.具有較強的戰略決策能力、優秀的組織領導能力、敏銳的市場分析和洞察能力，善于溝通協作； 3.熱愛招商工作，具有投資、貿易及產業研究能力及實操經驗，熟悉基金運作模式； 4.具有全日制大學本科及以上學歷； 5.年齡在18周歲以上、45周歲以下（1978年11月8日至2006年11月8日期間出生），具有碩士研究生及以上學歷或具有基金管理工作經歷的，年齡可放寬至50周歲以下（1973年11月8日至2006年11月8日期間出生）； 6.身體健康，心理素質良好，具有較強的事業心和責任感，能夠適應經常性的外出招商活動； 7.非失信被執行人，無違反黨紀法規影響任職的相關情形。 | 1.把握產業及招商發展趨勢，準確分析市場需求及潛在風險，提出針對性的招商建議，制定并組織實施切實可行的招商規劃； 2.整合科技城國企招商資源、園區資源、基金資源和平臺優勢，加強與科創基金小鎮入駐基金管理機構、產業龍頭企業的對接合作，建立完善引資項目咨詢評估專家庫，為項目研判分析、資源匹配、洽談落地提供支撐； 3.圍繞綿陽高新區（科技城直管區）“3+2”主特產業，構建龍頭牽引、商會擴圈、基金引導的招商網絡，多維度拓寬項目信息獲聚匹配度契合度，實現與科技城經合部門優勢互補、齊頭并進； 4.對接招商引資形勢變化，創新市場化項目招引政策，利用市場機制靈活優勢，精準匹配項目資源和政策； 5.擬訂綿陽科技城招商引資有限公司內部管理設置方案和基本規章制度； 7.帶領團隊完成綿陽科技城經濟合作與對外開放局下達的招商引資目標任務； 8.落實綿陽科技城經濟合作與對外開放局及綿陽科技城招商引資有限公司黨委和董事會決定的其他事項。 |
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