綿陽科技城發展投資（集團）有限公司
關于招聘文秘宣傳等崗位的公告
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2008年6月，綿陽科技城發展投資（集團）有限公司（簡稱“綿陽科發集團”）在整合綿陽高新技術開發區、科教創業園區、經濟技術開發區、現代農業科技示范區所屬的國有投資公司基礎上組建成立。2018年8月，綿陽市政府授權市國資委對綿陽科發集團履行出資人職責。經過十余年的發展，綿陽科發集團已成為集基礎設施建設、產業投資、科技金融、產業地產、資產經營、會展旅游、現代物流、建筑施工、高端制造和物業服務等業務板塊為一體的大型科創產業投資集團。企業信用評級為AA+。截至目前，綿陽科發集團總資產超過800億元、年營業收入超過100億元。
一、崗位信息
本次公開招聘崗位8個，人數8人，具體如下：
集團黨群人事部? ?文秘宣傳崗 ????????????????1人
集團工程管理部? ?安全環保崗 ????????????????1人
集團計劃財務部? ?會計? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1人
科發基金公司 ???分析員? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1人
科發基金公司 ???風控經理（一般員工） ???????????1人
科恩產融公司 ???運營規劃崗（工作地點綿陽市平武縣）? ? ?1人
科恩產融公司 ???合規人事崗（工作地點綿陽市平武縣）? ? ?1人
科發酒店公司 ???法務崗? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1人
二、報名時間
2024年5月22日至2024年6月4日
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，擁護中國特色社會主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，身體健康，有良好的精神面貌。
3.認同并接受科發集團文化，具有團隊協作精神，能夠將自身發展與公司緊密聯系在一起。
4.具備良好的職業操守，無違法犯罪及其他不良記錄，無違法違紀正在接受組織調查。
5.具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力，有良好的職業素養。
6.服從公司內部工作調整安排。
有下列情形之一的不得報名參加選聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
7.正在接受審計機關審計的；
8.尚在試用期的；
9.不適宜參與報名的其他情形。
（二）崗位任職條件
詳見附件：關于招聘文秘宣傳等崗位信息一覽表。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照用人單位有關規定執行。
五、招聘程序
（一）資格審查
集團對應聘人員進行資格初審。資格初審結束，集團將電話或短信通知初審合格人員進入筆試，未通過資格初審的人員不再另行通知。若資格初審通過人員不足3人時，此次招聘終止。筆試開考比例原則上為1:3，若應聘者不足3人的情況，可適當延長招聘報名時間。如急需該崗位且應聘者中存在較為合適的候選人，且開考比例應大于或等于1:2，經集團審批同意后可進行筆試
特別說明：受理應聘人員報名后，嚴格按照本公告設定的資格條件進行審查，資格審查貫穿本次招聘全過程。應聘人員應誠信報考，在任何一個環節發現弄虛作假或不符合條件的應聘人員，一律取消應聘資格。
（二）筆試測試
集團組織符合應聘崗位任職資格人員參加筆試。若參加筆試人員不足2人時，此次招聘終止。根據筆試成績，按崗位招聘人數與面試入圍人數1:3的比例（如實際參與筆試人員超過15人及以上，按崗位招聘人數與面試入圍人數不超過1:5的比例），從高分到低分依次確定面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試入圍人員。進入面試人員的筆試成績在科發集團官網進行公示，公示期不少于3個工作日。
（三）現場面試
面試采取半結構化面試方式進行，主要考察應試人員的綜合素質和專業技能。若參加面試人員不足2人時，此次招聘終止。綜合成績（筆試成績+面試成績）在市政府門戶網站、《綿陽日報》、市國資委官網、科發集團官網等平臺進行公示，公示期不少于3個工作日。
（四）考察程序
根據綜合成績，按照招聘職位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定錄用候選人，如有綜合成績相同并列的情況，依次按照面試成績、筆試成績分數高者確定為錄用候選人。集團按程序對錄用候選人進行體檢、背景調查等考察工作。
1.體檢：體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。體檢醫院要求三甲，體檢項目和標準原則上參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢不合格者可在7日之內申請復檢1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。復檢仍不合格者，取消其錄用資格。
2.背景調查：體檢合格者，由第三方調查機構開展背景調查。
3.無犯罪記錄證明：背景調查無異議者，由錄用候選人提供由戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明文件。
因錄用候選人自動棄權考察或考察不合格而出現的缺額，按報考崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額進行遞補。????
（五）確定擬錄用人選
根據筆試、面試、體檢和考察結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，報集團黨委審議后，確定擬錄用人選，黨群人事部將電話通知擬錄用人選，未被確定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人選在市政府門戶網站、《綿陽日報》、市國資委官網、科發集團官網等平臺進行公示，公示期不少于3個工作日。
（六）正式聘用
公示期滿無異議后，由用人單位按規定辦理聘用手續及簽訂勞動合同。
六、報名方式
凡符合條件的應聘人員，可通過鏈接https://mysdic.zhiye.com/social，進入有關求職頁面，按照要求填報個人簡歷，并下載《誠信報考承諾書》簽字確認后，連同居民身份證件、畢業證、學位證、職稱及職業資格證書、從業經歷證明等文件掃描件分別命名后，打包壓縮上傳至附件欄內。
特別提示：每人僅限報考1個崗位。
七、紀律要求
（一）對弄虛作假的應試人員，一經查證屬實，均取消應試資格。
（二）嚴格執行有關規定和紀律，接受集團員工監督，對違規違紀人員將按照有關規定嚴肅處理。
（三）應試人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。
八、監督投訴渠道
咨詢電話：科發集團黨群人事部：（0816）6331619
監督電話：科發集團紀檢監察室：（0816）6339673
綿陽市國資委“護國資”熱線：（0816）2212875
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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附件：1.關于招聘文秘宣傳等崗位信息一覽表
2.誠信報考承諾書
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